CONEXIÔN tiene por medio del proyecto plantea un cambio significativo en la sociedad guatemalteca expresado de la siguiente manera: Personas empoderadas, con énfasis en jóvenes y mujeres, construyen sus medios de vida sostenibles y resilientes en una sociedad que ejerce sus derechos.

La propuesta se enmarca plenamente en la Estrategia Sueca de Cooperación al Desarrollo con Guatemala 2021- 2025, en su objetivo general: “Generar las bases para una mejora de las condiciones de vida de las personas que viven en la pobreza y opresión”, y las actividades del proyecto se relacionan a las tres temáticas: 1) Derechos humanos, democracia, Estado de Derecho e igualdad de género; 2) Medio ambiente, clima y uso sostenible de los recursos naturales, y 3) Desarrollo económico inclusivo.

Del diálogo sostenido en el marco de esta gestión, los lineamientos discutidos por la cooperación sueca durante este año de transición y el reciente anuncio de la aprobación de la nueva estrategia para Guatemala, existe una coincidencia significativa entre las estrategias y programas que CONEXIÔN propone en este proyecto, con las definiciones de ASDI. Las coincidencias están en la promoción de los derechos humanos, la igualdad de género, el desarrollo económico y la acción medioambiental y climática y, más específicamente, en los esfuerzos que plantea para reducir el impacto climático, promover el uso sostenible y la gestión de los recursos naturales, la conservación de los ecosistemas y la biodiversidad, así como el fortalecimiento de la resiliencia al cambio climático.

La implementación de esta Propuesta constituirá un pilar importante para la ejecución de los programas y objetivos institucionales de CONEXIÔN en el país. Permitirá el mejoramiento del mecanismo de operación de los programas con un abordaje coordinado y simultáneo en los territorios seleccionados, permitiendo una sinergia potenciada.  

Particularmente, el proyecto busca la operativización de la estrategia de CONEXIÔN en Guatemala en los siguientes ámbitos: 

• Consolidación de los resultados ya alcanzados y los modelos de trabajo en los municipios de Cobán, San Pedro Carchá, San Juan Chamelco, Santa Cruz Verapaz, San Cristóbal Verapaz y Tactic del departamento de Alta Verapaz y la Zona de Usos Múltiples de la Reserva de la Biósfera Maya de Petén.  
• Expansión territorial y poblacional de las experiencias y mejores prácticas más exitosas hacia Chisec, Raxruhá, Fray Bartolomé de las Casas y Nuevo Chahal. 
• Escalamiento a zonas y grupos poblacionales nuevos con necesidades emergentes de asistencia, producto de las crisis y de los permanentes conflictos político - sociales del país.

Efecto 1:

• 720 jóvenes participan y concluyen procesos de formación integral. 
• 2 escuelas de formación implementadas y/o fortalecidas. 
• 2 soluciones digitales desarrolladas e implementadas para promover oportunidades socioeconómicas de jóvenes.                            
• 120 negocios (240 personas en promedio) fortalecidos liderados por jóvenes y que han fortalecido su crecimiento.
• 150 jóvenes accedieron a oportunidades de empleo o acceso a pasantías en empresas del sector de la hospitalidad.
• 720 jóvenes revalorizan saberes y prácticas ancestrales, fortaleciendo su identidad y pertinencia cultural

Efecto 2:

• 2 Organizaciones han fortalecido sus procesos de Gestión forestal sostenible y disminución de los efectos causados por el cambio climático.
• 150 personas han fortalecido la gestión forestal sostenible dentro las Organizaciones de Base Comunitaria a la que pertenecen (a delimitar con la línea de base).  
• 10 Emprendimientos/iniciativas sostenibles desarrollados y/o fortalecidos 
• 2 Acuerdos concretados con diversos actores vinculados a la gestión territorial y gobernanza ambiental

Efecto 3:

• 100 jóvenes y mujeres participantes que ejercen liderazgo para la incidencia. 
• 100 jóvenes líderes y lideresas que desarrollan habilidades comunicacionales para ejercer su liderazgo y mejorar la visibilidad de sus comunidades y municipios.

1. ACOFOP

Aporta para que las comunidades peteneras mejoren sus condiciones de vida a partir del manejo integral de sus recursos naturales y emergen como fuente de inspiración a nivel Mesoamericano en materia de sostenibilidad.

2. ACJ/YMCA

Una institución de y para jóvenes que impulsa un movimiento de voluntarios, que trabaja por los derechos de la niñez y la juventud. Buscamos transformar la vida de los jóvenes para humanizar la sociedad guatemalteca.

3. AMBP. Escuela Mesoamericana de Liderazgo

Aporta a la defensa del reconocimiento y respeto pleno y efectivo de los derechos de los pueblos indígenas y comunidades locales.

Impulsa iniciativas y estrategias que benefician y fortalezcen  las capacidades de gestión para la gobernanza de los pueblos indígenas y comunidades locales

Embajada de Suecia en Guatemala

En el marco de esta estrategia, la cooperación sueca al desarrollo con Guatemala se desarrolla el proyecto, enmarcado a "la consolidación de la paz y la reducción de la pobreza. Las actividades también contribuirán a la igualdad de género y mejores posibilidades para los pueblos indígenas".